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  • 年年有今日,歲歲有今朝|生聚同相慶,日盼共言歡 年年有今日,歲歲有今朝|生聚同相慶,日盼共言歡 2021-04-07
    一歲一禮,一寸一寸的歡喜,生日快樂!
  • 組建藍軍,促深化改革 組建藍軍,促深化改革 2021-04-05
    2021年3月29日,在周一經(jīng)理例會上,總經(jīng)理王風華先生提出組建藍軍,促深化改革,并闡述了組建藍軍部的必要性,以及藍軍部應(yīng)發(fā)揮五個方面的積極作用。藍軍起...
  • 提升企業(yè)的競爭力須把五個方面工作做好 提升企業(yè)的競爭力須把五個方面工作做好 2021-03-29
    2021年3月17日,在經(jīng)理讀書會上,總經(jīng)理王風華先生以分享《華為業(yè)務(wù)管理方法論》為引題,闡述了要想提升企業(yè)的競爭力就必須把團隊打造好,把客戶服務(wù)好、把...
  • 用薪資、環(huán)境和文化留人 用薪資、環(huán)境和文化留人 2021-03-22
    2021年3月15日,在周一經(jīng)理例會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了企業(yè)應(yīng)從薪資、環(huán)境和文化三個方面留人。眼鏡制造是非標行業(yè),客戶的需求也逐漸向款多、量少、速...
  • 看得高、看得遠和看得深 看得高、看得遠和看得深 2021-03-15
    2021年3月10日,在共濟會上,總經(jīng)理王風華先生提出中高層管理干部要有大格局,并從看得高、看得遠和看得深三個方面進行了詳細闡述。大格局者有遠大的理想,...
  • 專業(yè)化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ) 專業(yè)化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ) 2021-03-08
    2021年3月1日,在周一經(jīng)理例會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了專業(yè)化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。近幾年,公司的業(yè)績增長不明顯,究其原因是我們團隊的專業(yè)化程度不...
  • 2021年行政擴大暨表彰會議召開 2021年行政擴大暨表彰會議召開 2021-02-27
    2021年2月26日14時30分,公司在多功能廳舉行了2021年行政擴大暨表彰大會。會議總結(jié)了2020年公司所取得的成績,部署了2021年的工作規(guī)劃,并...
  • 君子和而不同是營造坦誠文化的基礎(chǔ) 君子和而不同是營造坦誠文化的基礎(chǔ) 2021-02-08
    2021年2月1日,在周一經(jīng)理例會上,總經(jīng)理王風華先生引用孔子“君子和而不同、小人同而不和”的名句,重點闡述了“君子和而不同”是營造坦誠文化的基礎(chǔ)。孔子...
  • 打造招人、用人、育人和留人的生態(tài)圈 打造招人、用人、育人和留人的生態(tài)圈 2021-02-01
    2021年1月29日,在人力資源委員會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了打造招人、用人、育人和留人的生態(tài)圈,以滿足企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展需求和創(chuàng)造企業(yè)的競爭優(yōu)勢。一、招...
  • 聘任優(yōu)秀人才,營造坦誠文化 聘任優(yōu)秀人才,營造坦誠文化 2021-01-25
    2021年1月20日,在經(jīng)理讀書會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了公司需聘任優(yōu)秀的人才擔任重要職務(wù),以避免內(nèi)卷化效應(yīng)和營造坦誠的團隊文化。一、優(yōu)秀的人才可避免...
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