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2021年10月4日，在周一經(jīng)理例會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了在企業(yè)內(nèi)部要構(gòu)建誠實(shí)和開放的工作關(guān)系，通過導(dǎo)師制和一幫一活動的推行，讓外來的“和尚”好念經(jīng)...

2021年9月28日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了中高管理干部要深刻領(lǐng)會管理的四要素：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。既要充分授權(quán)，也要充分利用組織...

2021年9月25日，在周六全體干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了企業(yè)內(nèi)部要自審動手不動腦、斬草不除根、遇事怕?lián)?zé)和只當(dāng)傳話筒，這四種惰怠行為。一、動手...

2021年9月18日，在周六全體干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了在思想教育上，要培育管理干部勇往直前、敢打敢拼的血性，警惕“娘炮”文化和投降主義滋生。...

2021年9月7日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了企業(yè)內(nèi)部要營造舉手的文化。舉手就是遇到自己能力或職責(zé)權(quán)限解決不了的問題，看到不符合邏輯、違背...

2021年8月30日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了關(guān)于責(zé)任追究應(yīng)綜合考慮到動機(jī)、能力和態(tài)度三個(gè)方面的因素，對動機(jī)是為了客戶和前線、非顯性或在...

2021年8月27日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了夯實(shí)基本功的管理思路。夯實(shí)基本功就是為滿足崗位職能需要，少講道、多練術(shù)，通過強(qiáng)化技能，以提...

2021年8月21日，在周六全體干部早會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了工作要與時(shí)俱進(jìn)。在當(dāng)今的競爭環(huán)境下，我們要一只眼看市場，一只眼看同行、一只眼看企業(yè)內(nèi)部...

2021年8月12日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生闡述了提高基層的主觀能動性。主觀能動性指人們的主觀意識和實(shí)踐活動對于客觀世界的能動作用。主觀能動...

2021年8月5日，在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風(fēng)華先生再次闡述了全員營銷的服務(wù)理念。早在2006年 2月公司高層就提出 “全員營銷”的服務(wù)理念。這里所講...